软件开发助理招聘骗局（软件开发助理招聘骗局有哪些）
本篇文章给大家谈谈软件开发助理招聘骗局，以及软件开发助理招聘骗局有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、软件工程师招聘带薪实习是诈骗吗
- 2、那些招聘网站上发布的招聘软件编程开发学徒的公司是真的还是假的？我去面试了两家都是，大家进来看看
- 3、网上招聘那种软件测试之类的，培训了然后进了企业收钱的是骗局吗？
- 4、软件开发学徒是真的吗？今天去公司面试但是要我签2种合同
- 5、哪些网络招聘骗局需警惕？
软件工程师招聘带薪实习是诈骗吗
诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。由于这种行为完全不使用暴力，而是在一派平静甚至“愉快”的气氛下进行的，加之受害人一般防范意识较差，较易上当受骗。
俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”当然，“防人”并不是要搞得人心惶惶，关键是要有这种意识，对于任何人，尤其是陌生人，不可随意轻信和盲目随从，遇人遇事，应有清醒的认识，不要因为对方说了什么好话，许诺了什么好处就轻信、盲从。要懂得调查和思考，在此基础上作出正确的反应。
那些招聘网站上发布的招聘软件编程开发学徒的公司是真的还是假的？我去面试了两家都是，大家进来看看
这样的招聘信息基本都是一些培训机构发的广告，建议你不要再去了。你想学技术，那些比较大的培训机构，好好的学。
网上招聘那种软件测试之类的，培训了然后进了企业收钱的是骗局吗？
这种情况吧，不出意外的话，基本上都是骗局，都是套路了。
一般流程是这样的：打着招聘的名义，叫你过去面试，可能时间不会很短，在面试的过程中的呢，会有所谓的“技术老师”过来面试你，问你各种刁钻的问题，各种打压你，说你技术不行，这不行那不行，但是没有接触过技术岗的人，怎么可能知道这些技术型的问题呢？
这个时候你就会觉得心里很难受，因为自己什么都不会，那他们的目的基本上就达成了一半。这个时候可能就会和你说了，你可以选择培训，他们也提供培训，时间差不多3个月左右，培训期间可能不收费用，但是培训出来等你入职了之后，再每个月给企业还钱；或者在你不知道的情况下，就给你贷款了，还美其名曰，每个月会给你补助，那么这个时候，贷的钱，你还也得还，不还也得还。
这就是典型的招转培，是很多IT培训机构非常非常常见的套路，你信了，这个坑你就踩进去了。
所以，当你遇到这种情况的时候，管他三七二十一，管他怎么说，说的天花乱坠，中华上下五千年都给你说一遍，你都扭头走就完事了，自己的权益才是最主要的，一定别犯傻。就算是要学习，也要找个靠谱的不是嘛？
软件开发学徒是真的吗？今天去公司面试但是要我签2种合同
一定要注意了，从事软件开发行业是不可能一做学徒的
所有内容软件开发学徒软件开发实习生软件开发助理的招聘岗位全部都是，招聘转培训的，套路
根本就不是用人单位本身就是培训机构，才会这样，面试
哪些网络招聘骗局需警惕？
骗局一、捏造招聘信息，坑骗中介费。
例如，前段时间，某信息分类网站上发布的高铁乘务员招聘信息，吸引了很多求职者的注意。该招聘信息声称“铁路局招聘高铁乘务员，做二休三，奖金、绩效工资，综合收入每月4500-6500元……”，代招公司为某劳务公司。当求职者前往应聘时，发现所谓的劳务公司只是在一间房内放了几张电脑桌和一张沙发，没有悬挂从事职业中介业务必须取得的《人力资源服务许可证》和《税务登记证》等证件。该劳务公司以保证金、管理费、置装费等名义收取了求职者几百元费用。收费后，求职者苦等消息，却没有了下文。当求职者再度上门才发现，这个所谓的劳务公司已经人去楼空。
这样类似的操作手法还包括招聘“高尔夫球童”、“长途司机”、“长途押运”、KTV“服务员”等等。这类“黑中介”本身并无职业介绍资质，有些甚至连工商登记也没有，完全是一些诈骗团伙在操作。他们大多在商务楼宇里短租一间办公室，然后打着高薪招聘的名义招聘许多岗位要求不高的人员，在收取一定中介或招聘费用后，就“人间蒸发”了，求职者不仅愿望落空，中介费更是有去无还。
骗局二、发布虚假信息，欺诈求职者。
一些求职者在分类信息网站上看到招聘信息，称高薪招聘远洋货轮船员，月薪8千至1万元，工作地点为上海。当求职者怀着美好的憧憬前往应聘时，很容易就可以通过“面试”，然后统一被招聘公司用长途大巴运至山东某偏僻港口成为小渔船上的渔工。工作环境艰苦恶劣，工资待遇和当初网上招聘信息更是“天差地别”。期间，船主还会以各种理由向求职者收取“服装费”、“办证费”、“保险费”等费用。一旦求职者不从，则由打手出面威胁，逼迫求职者就范。一些求职者在干了三五个月后，只能拿到微薄的报酬，留下一身伤痛。
当这些求职者再回到起初参加面试的地方时，所谓的“劳务公司”已是杳无踪影了。再到工商登记部门一查发现，这些所谓的“劳务公司”根本没有办理工商登记，是彻头彻尾的“黑中介”，其目的就是伙同一些小船主欺诈求职者。
骗局三、混淆法律关系，误导求职者。
一些所谓的咨询公司或培训机构在网站上发布“高薪招聘”启事，岗位多为“移动互联网产品经理助理”之类貌似白领的职位。招聘门槛不高，一般的大学毕业生都符合录用条件。当这些大学生求职者上门应聘时，这些公司或培训机构就声称要对求职者进行移动互联网的专业培训，培训合格后即可录用。在公司的诱导和承诺下，一些求职大学生就与其订立《内训协议》、《SAP岗前实训协议》、《SAP岗前实训补充协议》等民事协议。这些协议明确公司与求职者间无劳动关系，只是单纯的培训关系。只有求职者在培训合格后，公司才考虑予以录用并建立劳动关系。这些培训协议中还需要求职者承担大额的培训费。此时，如果求职者身上资金不够的话，这些公司甚至提出可以协助求职者贷款支付培训费。
当培训开始后，求职者发现所谓高大上的“SAP培训”只是一些网页设计之类的简单IT技能培训，并无多少专业含金量可言。而且求职者基本没有可能培训合格，即使培训合格了，当初声称要录用的公司往往也会消失得无影无踪，求职者的大额培训费就此打了水漂。一些求职者甚至因此莫名其妙地背上了大额贷款，每月还需归还培训贷款。
骗局四、串通体检机构，坑骗“体检费”。
一些“黑中介”利用求职者急于找工作的心理，假装按照正常的招聘程序，先对求职者进行笔试，笔试通过后再要求求职者到指定的体检机构体检。体检完成后，“黑中介”再以“体检不合格”或者面试不合格不予录用等理由，堂而皇之地拒绝求职者。求职者交的体检费则被“黑中介”和指定的体检机构瓜分。
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