大连软件开发公司排名（大连软件开发软件公司）
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本文目录一览：
定制开发系统排名好的软件公司有哪些
定制开发系统排名好的软件公司有哪些
随着信息科技化的快速发展，企业和个人越来越依赖于管理软件，对管理软件的要求也越来越高。现在市面上有很多的通用管理软件，由于功能不全面或者比较复杂，不能很好的匹配客户的要求，很多企业求助于专业的软件开发公司为其量身定制开发，来满足企业的实际需求，提高自身的工作效率，从而为公司带来更多的效益。
北京华盛恒辉软件开发公司（北京）
北京五木恒润软件开发公司（北京）
东软集团Neusoft（沈阳）
博彦科技BeyondSoft（北京）
海辉软件HiSoft（大连）
文思VanceInfo（北京）
浙大网新Insigma（杭州）
奥博杰天Objectiva（北京）
浪潮Inspur（济南）
软通动力iSoftStone（北京）
好的定制软件都有哪些特征?
针对性强：既然是量身定做的，针对性必然很强。因为每一款定制软件的开发都要经过细致的系统分析，根据不同企业的情况，开发出最适合该企业使用的功能。在开发软件的过程中，需要将管理者的最新管理思路和最科学的管理模式融入到软件中，这样可以大大提高软件的科学价值，给企业带来巨大的经济效益。
2.操作方便：操作简单方便是定制软件的一大优点。因为定制软件完全是根据企业现有的工作流程来编制的，用户只需要具备基本的计算机操作能力，经过简单的指导培训，就可以使用该软件了。
3.费用低廉：定制软件看起来价格高昂，其实从长期使用及后期扩展维护来看其实并不比通用软件高。通用软件不能完全匹配你的企业发展需求，有些功能甚至多余，不仅要额外付费，还减慢了软件的运行速度。另一方面如果企业觉得某些功能需要修改，或者想增加一些新的功能，这个时候就比较难办到，因为软件不是针对你一家企业开发的，但是定制开发软件就可以很方便地做到这一点。所以从长远来说，定制开发软件的费用其实要低于通用软件。
4.服务贴心：首先定制开发软件在使用过程中如果出现问题，开发商会全权负责解决。其次在软件调试期内，软件是可以根据实际使用效果做一些调整的。最后软件安装好后，开发商还要给客户提供相关操作培训，确保使用人员都能熟练使用。
北京软件开发公司软件定制开发的流程?
1.客户提出需求概要，开发商安排人员进行初步需求调研;2.客户和开发商共同进行软件需求分析，制定软件需求方案;
3.开发商提供系统解决方案，明确技术要求、开发成本、周期、软硬件支持等，并与客户进行确认;
4.客户与开发商签订软件开发合同，支付相关费用5.开发商组织人员进行软件系统详细调研;
6.开发商提供软件详细设计报告，明确系统整体规划、技术框架、业务流程、功能模块、界面等交于客户确认;
7.开发商对软件进行开发及内部测试阶段;
8.在客户方安装部署开始试运行，进行适应性调整;
9.开发商委派专业人员组织客户进行软件培训;
10.客户组织验收，软件正式启用，进入维护阶段。
实力好的软件开发的公司有哪些
实力好的软件开发的公司有哪些
随着互联网行业的快速发展，APP移动端消费，无时无刻不在改变着人们的消费习惯。不免就诞生了很多APP外包公司。软件外包公司就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目开发成本，将软件项目中的全部或部分工作外包给提供外包服务的软件开发公司完成的软件需求活动。由解释可见，软件外包服务这一行为涉及到两个公司，外包出软件开发工作的甲方和提供软件开发服务的乙方。
北京华盛恒辉互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手技是----壹伍扒----壹壹叁叁----驷柒驷驷，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。软件开发公司（北京）
北京五木恒润软件开发公司（北京）
博彦科技 BeyondSoft（北京）
海辉软件 HiSoft（大连）
文思 VanceInfo（北京）
浙大网新 Insigma （杭州）
奥博杰天 Objectiva（北京）
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虽然软件外包公司非常多，但是如何选择一家好专业的靠谱的软件外包公司也是一个问题，以下就是从几个方面介绍怎么选择专业的软件外包公司。
外包开发团队及外包公司资质
外包开发团队及公司资质这一点也很重要，一家软件开发外包公司的规模在一定程度上决定着这家公司的技术水平和开发质量度，如果没有一个好的团队和丰富的开发工作经验，那么在软件开发上往往会出现再次外包的现，也就是行业内所说的“转包”，这会导致整个软件开发项目在制作成本上大大的提高，并且会出现各种各样的问题。
开发外包公司一般要拥有自己独立的开发技术团队，同时该软件开发外包公司还曾是否与企业有过合作，让开发团队积累了丰富的实战经验。一些差的软件开发外包公司没有技术核心人员或者来自培训学校;没有稳定的开发团队人员变动很大;团队成员的素质低等。
这个建议大家去百度搜索“全国企业信用信息公示系统”进入网站，查询公司工商信息及企业注册信息和基本规模。如果企业注册时间够过及规模相对够大，也说明开发企业实力相对一些软件开发小团队及个人要强。
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软件外包公司实地考察
也就是第二步，与公司进行简单沟通后，建议需求方公司派人去去外包公司实地考察一下。也许我们可以在互联网上只是了解到一家外包公司的基本信息，但这只是从媒体媒介上得到的信息，但是这些信息或许会带有夸大其词的可能性。因此，要真正核实了解一家APP开发外包公司的真实实力水平，我们还可以从实际出发，到软件开发外包公司现场认真考察其真实情况。
不仅可以看他们公司的工作环境，还可以带着一些技术问题去、看看那边的专业技术人员是怎么进行解答的。工作环境中既可以看出员工们的工作态度，也能看出企业文化，顺便再看看是不是有项目在做，有一些什么案例展示这些都可以在公司里面看到。
既然想做好软件项目，就一定不要怕麻烦，不管公司在哪个城市，自己一定要亲自看看这家公司，看看他们到底有多少员工，有几个办公室，有多少技术的人员，有多少销售人员等等，也可以了解公司开发人员的开发经验如何。大部分只要你过去看看，你自己心里就有个底了，不是说所有的大公司都靠谱，但是大部分的大公司都会比小的团队会更加的有保障，出了问题他们基本都会给你解决。
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软件开发公司案例
稍具规模的外包公司都会建立自己的公司网站，也就是常说的官方网站。公司官网上会将企业的优秀开发案例作为宣传的一部分进行案例展示，也会将一些合作伙伴列表出来。如果开发案例是与一些大公司或国企的合作案例，则说明这家外包公司实力的更加专业及成熟。一般大型企业对软件外包开发公司综合实力审核相当高，如果选择有与大型公司合作过的软件开发公司，那这些问题就不大了。国有单位如银行，医院或一些连锁企业对软件开发项目有严格的要求，在开发上线后不能出现任何的BUG及纰漏。这是选择一家靠谱专业的软件外包公司重要依据。
售后与技术支持
和前面提到的公司规模不同，一家软件外包公司的构成情况在很大程度上决定着一家公司的性质，简单说来看，一家公司的销售和开发人员的比例就能明显地看出这家公司的重心是在开发上还是销售上。如果是开发人员居多，那么重心肯定会在技术上，技术能力一定不会太低。而如果是销售居多，那就完全不一样了。
技术支持简单来说就是在APP应用软件上线后，软件外包公司对企业的技术指导，以及后期维护等等。由于APP应用的开发不是停滞不前的，开发好上线的APP应用还有很长的后期维护推广的路要走。所以，一家好的APP开发外包公司通常都会将技术支持也考虑进去的。
以上几个方面乃是企业在选择软件外包开发公司时，最常用的方法，相信大家通过这些方法，一定能够选择出合适的，有保障的开发公司。也请大家在选择软件开发外包公司时也要注意，不要一味追求价格便宜，只有确保软件开发的开发质量，才是最有效的保证。
也只有在确保质量的前提下，你的软件开发项目才会具备成功的前提条件。毕竟开发成功才是最终目地，通过软件实现创造价值才是最终目标。否则的话，开发一个质量低下不可以用的软件应用又有什么意义呢，还不如不开发的好。
系统软件开发公司有哪些
软件开发软件开发公司有：华盛恒辉软件开发公司、博彦科技、海辉软件、文思、浙大网新等。
软件开发是根据用户要求建造出软件系统或者系统中的软件部分的过程。
软件开发是一项包括需求捕捉、需求分析、设计、实现和测试的系统工程。
软件开发平台源于繁琐的实践开发过程中。开发人员在实践中将常用的函数、类、抽象、接口等进行总结、封装，成为了可以重复使用的“中间件”，而随着“中间件”的成熟和通用，功能更强大、更能满足企业级客户需求的——软件开发平台应运而生。
大连软件公司排行
朋友你还是来南方城市发展吧，我个人而言，就是从大连出来的，我家在大连，大连很好，很不错，依山傍水，是个适合养老和二流度假的城市。
但是就就业来说，就发展来看，确实是一个垃圾的不能再垃圾的地方了。
就民族性而言，一个完全依靠宿敌国家发展的城市，也确实形同鸡肋。
我曾经在大连很多软件外包公司干过，国内的知名企业，国际的知名企业，都
干过。临走前，除了失望，没有什么别的想法。
给你说几个我的亲身经历好了，涉及到删贴的可能性，某些公司我就不指名道姓了。
1，某国内知名公司，总公司在北京，大连是分部，没有任何培训资格的情况下，收费培训应届毕业生，学费比项目经理的工资都高出将近1倍，保证就业，结果培训过后，上百个学院，只留下不到20个，签五年合同，3个月实习，3个月试用，基本工资1800，其间拿70%-80%工资，由于培训期间的学费是可以先拿60%的（这也是公司的说法，比如培训费用8000，可以先交5000，我们保证你就业，其余的钱，可以就业以后从工资里扣），所以工资还要扣除学费，总体算下来，前六个月的工资是1800*70%-学费-保险=700-900左右。五年合同，个人辞职违约金大概要4万块，合法不合法不知道，公司自己定的。
2，好吧，国内管理混乱，国际知名大公司应该好吧？后来去了某国际知名公司，外派去的，看看现代化办公设施，豪华，不错，企业文化培训，恩，恩，很好，入公司第一条，不准有种族歧视，太正规，太好了，谁知道后来发生的恶心事简直让我膛目结舌，项目组的日 本 人，用笔记本砸了中国同胞的脑袋，“国际知名公司”的美国总部，派了个美国鬼子来调查（谁不知美日蛇鼠一窝），处理结果是中国分部管理不善，派来个日 本 人来进行妥善管理！
3，还是某国际知名公司，我不知道大家是怎么理解csp的，我对一切走中国特色的我国现状下，实行这种外国流行的用工方式非常非常的不理解，也觉得他非常不符合中国的具体情况，csp就是外派，说白了就是某公司有项目，成本上来说，不雇用长期合同工，就招csp（外协），项目结束，csp走人，诸位觉得合适么？3个月的项目，把你外派去了，虽然都是签一年的合同，但是项目结束你必走，3个月之后，你吃啥？喝啥？3个月之后再就业？扯淡。何况往往没有个好名声，这某国际知名公司就是这么办理的，项目结束，让csp走人，没问题，虽然不赞成这种用工方式，但是依然没办法，但是走归走，大家都为你贡献过，每天加班到凌晨1，2点，没加班费不说，走的时候还都给安一个 技术能力不过关 的评语，心寒至极，中国劳动力本来就便宜，再让这帮外国鬼子在这里作威作福，机关又只顾造势，对此视而不见，真让人心寒，待遇那么少，都不明白csp是如何衍生出来的。
4，现在金融危机，我的朋友，同事，将近有50%在家赋闲，要么就跑来南方发展了，据他们给我的消息说，虽然现在招聘广告不少，但是实际招人的非常少，我不信，还试着面试过几次，工作4年多，在现在的公司，虽然不是个什么高职，也算个小leader吧，居然不能做个PG，我很诧异。。后来才知道，所谓的广告，只不过是政府为了造势，为了比拼印度，免费给企业打的，唉，再次寒心。
现在我在南方，虽然想家，虽然寂寞，但是依然回不去，纵观南方公司，心里
还是很佩服的，主要有以下几点：
1，务实，从不好高骛远，以营利为主要目的，大小项目，好干的，难干的，只要能干，就努力接过来，也培养了一批人才（难干的项目很培养人的），那种无中生有，吹嘘打诨的事，在我眼前是没发生过，我跟副总去谈过项目，顶多开两句玩笑，从来没见他吹嘘过。
2，管理规范，该培训培训，该干活干活，加班费，补助，奖金，一项都不少，培训应届毕业生不但免费，而且带薪。
3，心态很正，首先不崇洋媚外，其次不搞依靠主义，我现在待的地方，能外包，当然赚了，淡季也搞自主开发，产品外卖。
这就是我所见所闻的一部分，朋友，说了这么多，希望你能正确，准确地看待现在全国软件的行情，对自己的就业发展选好路，我是真的不希望看到自己的同胞再被压榨，几十年前被侵略，现在还抬不起头，或者说看到应届毕业生，再苦苦的挣扎，努力，吃苦，是必须有的精神，但是被压榨，被剥削，被无尊严的对待，绝对不是我们要走的路。
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